DIF (Droit Individuel à la Formation) - Formation d'anglais pour ENTREPRISES. Les cours d'anglais GymGlish PRO s'adressent aux entreprises désireuses de proposer à leurs collaborateurs une formation professionnelle à l'anglais, à distance ou en 'Blended Learning'. Démocratique, il suffit d'une adresse e-mail pour suivre la formation. GymGlish PRO est agréée comme formation professionnelle à distance, et peut ainsi être proposée dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou du Droit Individuel à la Formation (DIF).
• Offre adaptée à la mise en place du DIF de votre entreprise (Hors OU pendant le temps de travail)
• Suivi des parcours DIF (grâce à votre interface de supervision personnalisée)
• Suivi et Attestation de fin de formation
• Prise en charge et Gestion Directe avec les OPCA si besoin
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Dans le cadre de la nouvelle législation française sur la formation professionnelle, chaque salarié d'entreprise française dispose maintenant d'un Droit Individuel à la Formation ou DIF. Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans.
Le DIF (Droit individuel à la Formation) est né d'une volonté des pouvoirs publics de démocratiser et de rendre moins inégal l'accès des différents salariés de chaque entreprise à la formation professionnelle. Dans le cadre de l'offre GymGlish Pro, chaque salarié disposant d'une simple adresse e-mail, professionnelle ou personnelle, peut suivre la formation quelle que soit sa localisation géographique. GymGlish répond ainsi à l'objectif de démocratisation de la formation professionnelle à l'anglais.
Pour
répondre aux divers accords et dispositions trouvés entre salariés,
entreprises et éventuels partenaires sociaux, GymGlish offre une grande
souplesse d'aménagement des parcours annuels DIF. Pour les DRH et dirigeants de l'entreprise, le travail de déploiement des parcours DIF, supervision et évaluation des apprenants est facilité par l'espace Responsable de Formation disponible à tout moment sur Internet.
Note : Le temps de formation maximum sur un parcours annuel GymGlish PRO s'élève à 40 heures, soit 240 e-mails faits (Ce maximum théorique est atteint si le salarié fait son GymGlish fait chaque jour ouvré de l'année sans exception, considérant qu'il ne prend pas plus de quatre semaines de congés).
La formation DIF peut avoir lieu hors, en temps de travail ou indifféremment, dans ou à l'extérieur de l'entreprise, selon les souplesses, accords et conditions d'application du Droit Individuel à la Formation propres à chaque entreprise et secteur d'activité.
Protocoles Individuel de Formation & DIF anglais.
Les dispositions DIF entendues entre salariés et dirigeants de
l'entreprise sont explicitées dans un document intitulé 'Protocole
Individuel de Formation', soumis et signé par le salarié et
l'entreprise en amont du parcours. GymGlish fournit les modèles de documents adaptés stipulant les conditions d'attribution du DIF.
Gymglish est une formation professionnelle à l'anglais qui permet de maintenir son niveau en cas d'utilisation occasionnelle de cette langue, mais aussi de l'augmenter si on a la possibilité de mettre en pratique ce qu'on apprend(...). La formule est assez bien adaptée au DIF, Droit Individuel à la Formation.
Georges Daujat, responsable de formation de FORTIS Banque, France
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